כל מה שרצית לדעת על סיעור מוחות:
סיעור מוחות הוא במהותו תהליך של חשיבה קבוצתית, נוהל לגיוס משאביה היצירתיים של הקבוצה לפתרון בעיות ופיתוח רעיונות.
קבוצות יכולות להיפגש, לבצע סיעור מוחות, ולהפיק במהירות רעיונות ופתרונות אפשריים לבעיות.
את אלה ניתן להעריך, למחוק את הבלתי-שימושיים וללטש וליישם את הרעיונות המבריקים.
את המושג "סיעור מוחות" (Brainstorming) הגה בשנות ה-50 אלכס פ.
אוסבורן (Alex F.
Osborn) שותף במשרד הפרסום האמריקאי הגדול, "ברטון, דארסטין ואוסבורן", והוא פרסם אותו בשנת 1957 בספרו Applied Imagination.
ארגונים הגיבו בהתלהבות לגישה, בשל צורך גובר ברעיונות חדשניים לזירוז פיתוחם של מוצרים, תהליכים ושירותים חדשים.
עבור רבים, גישתו של אוסבורן נראתה כמו מתת שמיים.
לא היה עוד צורך להסתמך על ההשראה בחיפוש אחר תשובות.
כמו אופנות אחרות בניהול, ההתלהבות מן הגישה מיצתה את עצמה והפופולריות שלה דעכה מעט.
ביצוע נכון של התהליך מחייב הכרה עם שלביו, וניהול נכון של הישיבה.
אחרת, קיים סיכוי רב להתבדרות הישיבה ללא תוצאות.

נלקח מויקיפדיה

הגדרות נוספות הקשורות לסיעור מוחות:
•פסיכולוגיה
•מנהל עסקים
•פעילות שיתופית