-
שימור עובדים
כל מה שרצית לדעת על שימור עובדים:שימור עובדים מתייחס ליכולתו של ארגון להחזיק את עובדיו במקום העבודה בפרק זמן מסוים. שימור עובדים יכול להיות מיוצג על ידי נתון פשוט (לדוגמה, שיעור החזקה של 80% בדרך כלל מצביע על כך שארגון החזיק 80% מעובדיו בפרק זמן נתון). עם זאת, ישנם שרואים בו שימור עובדים כמתייחס למאמצים…
-
התנהגות ארגונית חיובית
כל מה שרצית לדעת על התנהגות ארגונית חיובית:התנהגות ארגונית חיובית (באנגלית: Positive Organizational Behavior, POB), מתייחסת למושג החיוביות כפי שהוא בא לידי ביטוי בעולם הארגוני. היא מוגדרת כ"מחקר ויישום של משאבים אנושיים חיוביים ויכולות פסיכולוגיות אשר ניתן למדוד, לפתח ולנהל בצורה אפקטיבית שתאפשר שיפור ביצועים במקום העבודה של ימינו".הגדרה זו מבדילה בין POB לרעיונות פופולריים…
-
שרשרת הערך
כל מה שרצית לדעת על שרשרת הערך:מודל שרשרת הערך (Value Chain) הוא כלי ניתוח עסקי שהוצג לראשונה על ידי פרופ' מייקל פורטר בשנת 1985. המודל הפך במהירות לכלי מוביל בתהליך תכנון אסטרטגי. בבסיס המודל עומדות הטענות שמוצרים עוברים דרך שרשרת פעילויות בארגון ובכל תחנה מתווסף להם ערך עבור הארגון כיוון שערכם ללקוחות גדל או שהסיכוי…
-
פז"ם
כל מה שרצית לדעת על פז"ם:בניהול משאבי אנוש, פָּזָ"ם (ראשי תיבות: פרק זמן מזערי או מינימלי) הוא מושג המציין את פרק הזמן שחייב לעבור טרם קידומו של עובד לדרגה הבאה במסלול הקידום שלו או לתפקיד בכיר יותר. המושג נמצא בשימוש נרחב בצה"ל, שבו קיים פז"ם לקידומו של חייל בדרגה. נלקח מויקיפדיה הגדרות נוספות הקשורות לפז"ם:•משאבי…
-
שכר והטבות
כל מה שרצית לדעת על שכר והטבות:תחום שכר והטבות – או בשמו האחר: תגמול עובדים – עוסק בתהליכי תגמול עובדים שכירים. מדובר בדיסציפלינה מתחום ניהול משאבי אנוש המתמחה בעיצוב מדיניות תגמול עובדים לארגון, בנייה ותפעול תוכניות תגמול לעובדים שכירים.מבחינה פסיכולוגית תגמול עובדים יכול לשמש כחיזוק עבור התנהגות רצויה. נלקח מויקיפדיה הגדרות נוספות הקשורות לשכר והטבות:•תגמול…
-
שירות המילואים בישראל
כל מה שרצית לדעת על שירות המילואים בישראל:מבין המסיימים שירות סדיר בצה"ל, כרבע משובצים בכוחות המילואים שלו, לשם תגבור הצבא הסדיר במצב חירום: מלחמה, מבצע צבאי או אסון טבע; ובשגרה: אימונים והכשרות, ששיעורם בשנת 2018 היה 64% מימי המילואים, ביטחון שוטף ופעילויות נוספות. חלק מחיילי המילואים מגויס ליחידות שבהן שרתו בשירות סדיר וחלק אחר מגויס…
-
אקלים שירות
כל מה שרצית לדעת על אקלים שירות:אקלים שירות (ובאנגלית: Service climate) הוא סוג אקלים ארגוני הבנוי מתפיסות משותפות של עובדי הארגון באשר לתהליכים, נהלים, נורמות והתנהגויות המצופים מהם בהקשר של שירות איכותי ללקוח. ההתנהגויות האלו ייתפסו על ידי העובדים כהתנהגויות הרצויות על ידי הממונים או כהתנהגויות שעבורן העובדים יקבלו תגמול. למשל, ככל שהמועסקים בארגון מסוים…
-
החברה לאוטומציה במנהל השלטון המקומי
כל מה שרצית לדעת על החברה לאוטומציה במנהל השלטון המקומי:החברה לאוטומציה במנהל השלטון המקומי היא חברה לשירותי מחשוב שנוסדה בשנת 1967 על פי החלטת ממשלת ישראל, שתפקידה לפתח וליישם מערכות ממוחשבות לשימוש הרשויות המקומיות. כמו כן משמשת החברה כמוקד לייעוץ לרשויות בנוגע למערכות עירוניות ממוחשבות וכן להכשרת עובדים בתחומים אלו.החברה הוקמה תחת ההבנה שראוי לספק…
-
מנפאואר
כל מה שרצית לדעת על מנפאואר:מנפאואר (Manpower) היא חברה בינלאומית העוסקת בקבלנות כח אדם לעבודות משרדיות, וביישום מקצועי בתחומים נוספים, וניהול פרויקטים בשיטת מיקור חוץ. נלקח מויקיפדיה הגדרות נוספות הקשורות למנפאואר:•משאבי אנוש•חברות אמריקאיות
-
החוג ללימודי עבודה, אוניברסיטת תל אביב
כל מה שרצית לדעת על החוג ללימודי עבודה, אוניברסיטת תל אביב:החוג ללימודי עבודה באוניברסיטת תל אביב הוא חוג בין-תחומי העוסק במחקר והוראה של ניהול משאבי אנוש, יחסי עבודה, ניתוח תהליכים בשוק העבודה, לימודי הארגון והיסטוריה של העבודה. החוג מציע תוכניות לתואר ראשון, תואר שני ודוקטורט ומשלב גישה אקדמית-מחקרית עם אוריינטציה יישומית. נלקח מויקיפדיה הגדרות נוספות…