כל מה שרצית לדעת על ניגוד עניינים:
ניגוד עניינים הוא מצב שבו ליחיד או לקבוצה יש מגמות עניין סותרות במסגרת תפקיד שהם ממלאים, מצב שעלול למנוע מהם לבצע את תפקידם בצורה הולמת והוגנת.
דהיינו, השתתפותם בקבלת החלטה בסוגיה מסוימת אשר בתחום סמכותם, בעודם במצב של ניגוד עניינים, עלולה להביא לתוצאה לא נכונה והוגנת בהתאם לנסיבות.
במשפט המנהלי, מניעת ניגוד עניינים שייכת לסוגיית תקינות ההליך המנהלי.
הליך מנהלי מצריך שיקול דעת נטול משיקולים זרים.
שיקול זר, בין היתר, יכול להיגרם מהחלטה שנגרמה עקב ניגוד עניינים שנמצא בו המחליט, איש הציבור.
ניגוד עניינים הוא מצב העלול לגרום למשוא פנים.
כלל משוא הפנים, במקור, קובע לשופטים כי אל להם להפלות ואל להם לשפוט במצבים שבהם הם עלולים להפלות.
הבעייתיות המרכזית בניגוד העניינים הוא שאין מדובר במצב שהוא שלעצמו מהווה בהכרח שחיתות, אולם, ניגוד עניינים עלול להביא למשוא פנים ולשחיתות ולגרום להטייה ולהעדפת אינטרסים משיקולים שאינם ענייניים.